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À propos de nous 
Présents dans près de 40 pays à travers le monde, notre objectif est d’être la meilleure partie du voyage. Que nos clients partent en vacances à l’étranger, qu’ils soient en voyage d’affaires ou qu’ils se rendent au travail en train, nous nous efforçons de leur offrir des expériences gastronomiques qui répondent à leurs goûts et à leurs besoins les plus divers.

Ce que nous vous offrons
Notre mission en faveur de l’apprentissage et du développement est notre engagement à favoriser la réussite de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de fournir un large éventail de ressources qui renforcent les compétences de nos collaborateurs aujourd’hui et les aident à réaliser leur potentiel demain. Quel que soit l’endroit où vous nous rejoignez, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour prendre en charge votre développement. Entouré de collègues partageant les mêmes idées et guidé par des experts de l’industrie, SSP vous offre une carrière à votre mesure.

Assistant(e) RH - SSP Belgium

Assistante RH (H/F/X) - SSP Belgium

  • Lieu: :Oosterzele (tot 30/11/2025) – Brussel (vanaf 1/12/2025)
  • Contrat de durée indéterminée
  • Horaire : 38h/semaine

Êtes-vous une personne rigoureuse avec de solides compétences administratives et une expérience en RH ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH (H/F/X) pour renforcer notre équipe RH. Vous travaillerez dans un premier temps depuis notre siège à Oosterzele. En décembre, nous déménagerons à Bruxelles

Rejoignez l'équipe solide de Select Service Partners (SSP) où le service et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. SSP est présent dans 37 pays à travers le monde. Depuis notre arrivée en Belgique en 2007, nous nous efforçons d'être le point culminant du voyage pour nos clients. En tant que franchisés multimarques, nous gérons divers établissements de restauration dans les gares et les aéroports, notamment des marques renommées telles que Panos, Prêt à Manger, Pokawa, Wokaway, Java, Delitraiteur, Starbucks et bien d'autres encore.

Fonction :

En tant qu'Assistant(e) RH, vous rejoignez une équipe de 5 collègues RH. Dans cette fonction, vous apportez principalement votre soutien aux deux collaborateurs en charge de la paie. Vous veillez à une administration structurée au sein du département RH et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues.

Voici quelques-unes de vos principales responsabilités :

  • Accidents du travail Vous traitez l'administration liée aux accidents du travail.
  • Avantages pour les employés – Vous gérez les commandes de chèques-repas et vous assurez qu'elles soient traitées de manière correcte et dans les délais.
  • Suivi médical – Vous coordonnez les demandes et le suivi des contrôles médicaux en collaboration avec les organismes concernés.
  • Déclarations de grossesse – Vous traitez les déclarations de grossesse et transmettez ces informations au médecin du travail.
  • Crédit-temps & interruption de carrière – Vous gérez les déclarations et le suivi de ces dossiers.
  • Gestion de la téléphonie – Vous êtes responsable de la gestion du dossier téléphonie.
  • Structure & digitalisation – Avec vos collègues, vous contribuez à une structure plus efficace dans SharePoint.
  • Support administratif – Vous veillez à une administration fluide et à un classement bien organisation

Profil :

  • Vous avez une expérience avérée dans une fonction similaire ou êtes diplômé(e) dans un domaine lié aux ressources humaines, à la gestion du personnel ou au management administratif.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en néerlandais, français et anglais.
  • Vous avez un grand sens du détail et travaillez avec précision.
  • Vous aimez travailler en équipe et contribuez à une collaboration positive.
  • Vous êtes orienté(e) solutions et motivé(e) à aider les autres.

Ce que nous offrons :

Vous rejoindrez une petite équipe sympathique et dynamique, basée au siège belge d’une entreprise internationale cotée en bourse.

Nous vous offrons un poste varié avec beaucoup d’autonomie et d’opportunités pour prendre des initiatives. En échange, vous bénéficierez d’un package salarial attractif et adapté à votre expérience et vos compétences :

  • Chèques-repas de 6 €/jour presté
  • 20 jours de congé annuel + 10 jours BCR (6 à prendre avant le 31/08 et 4 avant le 15/01)
  • Chèques éco (250 €/an)
  • Abonnement GSM
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine, dépendant du temps de trajet

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