-
Meie kohta
Eesti SSP on uhkusega tegutsenud alates 1999. aastast. Meie restoranid asuvad Tallinna lennujaamas, Mustamäel ja Veerennis ning meie kaubamärkide hulka kuuluvad näiteks Ritazza, Haven, Mi Casa Burritos ja Legend Aviation Pub, kui nimetada vaid mõnda. Meie väike, kuid võimas tiim on töötanud üle 25 aasta ning teinud kõik endast oleneva, et muuta elu veidi maitsvamaks kõigi jaoks, keda kohtame.
-
Meie kohta
Serveerides kohvi, mis teeb sõidu meeldivaks. Valmistades maitsvat sööki, mis on just see, mida enne lendu tarvis. Valades esimese joogi, mis on puhkuse avapauguks. Inimesed on kogu meie tegevuse tuumaks – Kolleegid. Kliendid. Partnerid. Kes te ka poleks, kust te ka ei tuleks, kui jagate meie kirge, siis teie koht on meie juures!
Meie tööaeg võib sageli alata väga vara. Seepärast pakume töötajatele varahommikust taksoteenust.
Kaasav töökoht
Väikese tiimina oleme uhked oma sõbraliku ja koostöövalmis töökeskkonna üle.
Allahindlused toidult ja tervishoiult
Teil on võimalus kasutada meie allahindlusi tervishoiult ja toitlustuselt. Värsked puu- ja köögiviljad üksustes, tervise ja heaolu toetamine on traditsioonid, mida oleme aastaid hoidnud ja hoiame ka edaspidi.
Ekraanilugejad ei saa järgmist otsitavat kaarti lugeda.
Selle lingi kaudu jõuate meie tööotsingu lehele, kus saate otsida saadaolevaid ametikohti juurdepääsetavamas vormingus.Operatiivosakond
Meie juures saate olla tiimi liige, tiimi juht, juhataja asetäitja, peadirektor, barista jne. Töö üksuses tähendab koostööd teiste inimestega ühise eesmärgi nimel. See tähendab tõhusat suhtlemist, aktiivset kuulamist ja valmisolekut anda oma panus.
Juhtkond
Operatiivosakonnas töötamine hõlmab tavaliselt ettevõtte või organisatsiooni igapäevase tegevuse juhtimist. See võib hõlmata logistika, tootmisprotsesside ja klienditeeninduse haldamist ning eri osakondade tõhusa toimimise tagamist.
Tugiüksus
Meie Tallinnas asuvas kontoris töötavad meie tugifunktsioonid kulisside taga, et toetada ja kasvatada SSP-d igal tasandil.
-
Töötamine SSP-s
Meie eesmärkide saavutamine sõltub koostööst säravate inimestega. Just inimesed on meie põhikomponent ja inimesed tagavad SSP-le edu.
Eesti SSP saavad kõik palka. Kuid see on alles algus. Pakume ka muid soodustusi, et premeerida, toetada ja arendada oma inimesi. Me tahame, et meie kolleegid areneksid, annaksid oma parima ja tunneksid end väärtustatuna, olenemata sellest, kas nad töötavad poes või meie kontorites üle kogu maailma. -
Karjääri areng
Meid juhivad kirglikud inimesed ja me usume, et igaühel peab olema võimalik valida oma tee. Meie lähenemine õppimisele ja arengule on tihedalt seotud sooviga, et meie inimesed saavutaksid edu. Me panustame Eestis koostööle koolidega, et pakkuda töökogemusprogramme ja koolitada inimesi meie üksustes. Samuti pakume oma kolleegidele sisseelamisprogrammi ja lennujaamade turvakoolitust ning toetame neid kolleege, kes soovivad oma karjääri edasi arendada, investeerides nende haridusse.
