People Business Partner

Vi søker People Business Partner til den beste delen av reisen!

I rollen som People Business Partner er du en viktig støttespiller for organisasjonens ledere. Du vil jobbe proaktivt og operativt med store deler av HR- og lønnsfaget og ha ansvar for en definert region. Arbeidsoppgavene er varierte og du vil jobbe med lederstøtte, lønnsarbeid og sykefraværsoppfølging. Du vil være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR- og lønnsrelaterte spørsmål og bidra til å utvikle ledere innen sykefraværsarbeidet. 

.

Du vil bruke mye av tiden din til oppfølging av personalsaker, veiledning i bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær, tidsregistrering og permisjoner. Du får en nøkkelrolle i arbeidet med strategisk utvikling av gode prosesser som styrker det helsefremmende arbeidsmiljøet og bidrar til at vi er en attraktiv arbeidsgiver.

I lønnsarbeidet vil du jobbe med lønnsprosessen fra A til Å. Hovedoppgaver inkluderer månedlig lønnskjøring, refusjoner og rapportering.

Andre arbeidsoppgaver vil være rekrutteringsstøtte ved ansettelse av ledere og støttefunksjoner og ad-hoc støtte i ulike HR-prosesser. Du vil primært arbeide i systemene SAP Success Factors, Quinyx og Mintra OCS. 

.

Vi er stolte av å være tilgjengelige for lederne i avdelingene der ute, og har derfor behov for at du brenner for operativ HR og ønsker å bidra til at lederne er trygge i sin arbeidshverdag. Vi har mange lokasjoner, så noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvem ser vi etter?

Deg som har høyere utdanning innen HR, administrasjon, regnskap, lønn eller et annet relevant fagområde. Du har også:

• God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og NAV-systemet
• Erfaring med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne
• Flytende norsk- og engelskkunnskaper

Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har:

• Erfaring med SAP Success Factors
• Erfaring med Quinyx
• Erfaring med Riksavtalen
• Erfaring med OCS Mintra

Du vil uansett få god opplæring og støtte fra gode kollegaer med høy faglig kompetanse.

Hva vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke, utvikle og skape resultater i et veletablert og markedsledende selskap
• Kontorplass i hjertet av Norges kuleste arbeidsplass
• Karrieremuligheter internt i et stort og internasjonalt selskap
• Gode rabatter på våre utsalgssteder for deg og ditt reisefølge
• Pensjons- og forsikringsordninger, herunder AFP og helseforsikring
• Mulighet for å delta i bedriftens aksjesparingsprogram
• Gratis parkering og rabatt på Flytoget og Flybussen
• En arbeidsplass hvor ingen dager er like

Du blir en del av vår People-avdeling som består av ni dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og et sterkt samarbeid. Sammen støtter vi ledere over hele landet og jobber kontinuerlig for å utvikle mennesker, prosesser og organisasjonen. Du vil rapportere til People Manager Norge & Island.

Andre opplysninger

På grunn av sikkerhetsreglene på flyplassen må du ha plettfri vandel og du må ha hatt bopel i et EU/EØS-land sammenhengende de siste 5 årene. Ansettelse betinger bestått godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet.

Ønsker du mer informasjon?

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med Marius Lomnes Refsum, People Manager SSP Norway & Iceland. Tlf. 46 90 74 70.

Vi ser frem til å høre fra deg!