People Advisor
Er du vår nye People Advisor og støttespiller for våre ledere innen sykefravær og lønn?
I rollen som People Advisor er du en operativ og viktig støttespiller for våre ledere. Du vil jobbe proaktivt med store deler av HR- og lønnsfaget. Arbeidsoppgavene er mange, og du vil jobbe med lederstøtte, lønnsarbeid og sykefraværsoppfølging. Du vil være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR- og lønnsrelaterte spørsmål og støtte og utvikle ledere innen sykefraværsarbeidet.
.
Du vil bruke mye av tiden din til oppfølging av personalsaker, veiledning i og bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær, tidsregistrering og permisjoner. Du få en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet med å utvikle og sikre gode prosesser som styrker det helsefremmende arbeidsmiljøet som bidrar til at vi er en attraktiv arbeidsgiver.
I lønnsarbeidet vil du jobbe med lønnsprosessen fra A til Å. Hovedoppgaver inkluderer månedlig lønnskjøring, refusjoner og rapportering.
.
Andre arbeidsoppgaver vil være rekrutteringsstøtte ved ansettelse av ledere og støttefunksjoner og ad-hoc støtte i ulike HR-prosesser. Du vil primært arbeide i systemene SAP Success Factors, Quinyx og Mintra OCS.
Vi er stolte av å være tilgjengelige for lederne ute i avdelingene, og ser derfor etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å bidra til at de er trygge i sin arbeidshverdag. Vi har mange lokasjoner, så noe reisevirksomhet må påregnes.
Hvem ser vi etter?
Du har høyere utdanning innen i HR, administrasjon, regnskap eller et annet relevant fagområde.
Du har også:
- God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid
- God kjennskap til NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven
- Erfaring fra med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne
- Flytende norsk- og engelskkunnskaper
Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har:
Du har høyere utdanning innen i HR, administrasjon, regnskap eller et annet relevant fagområde.
Du har også:
- God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid
- God kjennskap til NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven
- Erfaring fra med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne
- Flytende norsk- og engelskkunnskaper
Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har:
- Erfaring med SAP Success Factors
- Erfaring med Quniyx
- Erfaring med Riksavtalen
- Erfaring OCS Mintra
Du vil uansett få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer med høy faglig kompetanse.
Hva vi tilbyr:
- Mulighet til å påvirke, utvikle og skape resultater i et veletablert og markedsledende selskap
- Karrieremuligheter internt i et stort og internasjonalt selskap.
- Gode rabatter på våre utsalgssteder for deg og ditt reisefølge.
- Pensjons- og forsikringsordninger, herunder AFP og helseforsikring
- Mulighet for å delta i bedriftens aksjesparingsprogram
- Gratis parkering og rabatt på Flytoget og Flybussen
- En arbeidsplass hvor ingen dager er like.
Du blir en del av vår People-avdeling med 9 medarbeidere. Du vil rapportere til People Manager Norge & Island.
Andre opplysninger
På grunn av sikkerhetsreglene på flyplassen må du ha plettfri vandel og du må ha hatt bopel i et EU/EØS-land sammenhengende de siste 5 årene. Ansettelse betinger bestått godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet.
Ønsker du mer informasjon?
For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med Marius Lomnes Refsum, People Manager SSP Norway & Iceland. Tlf. 46 90 74 70.
Vi ser frem til å høre fra deg!
