Assistant(e) Gérant(e) de Restaurant
Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant(e) Gérant(e) de Restaurant dans un environnement dynamique d’aéroport !
- $55 000 / an
- Possibilité de prime trimestrielle et super prime de fin d’année
- Programme complet d’avantages sociaux
- Opportunités d’évolution de carrière
- Expérience en gestion de restaurant service complet avec bar exigée
- Expérience en gestion de restauration rapide fortement souhaitée
Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la restauration expérimenté(e), passionné(e) par les environnements à fort volume, rigoureux(se) en matière de sécurité alimentaire et doté(e) d’un réel talent de leadership ?
Nous avons une opportunité excitante pour un(e) Assistant(e) Gérant(e) de Restaurant à l’Aéroport International Montréal–Pierre Elliott Trudeau. Si vous aimez travailler dans un environnement alimentaire rapide et dynamique et êtes prêt(e) à relever un rôle stimulant et gratifiant, nous voulons vous rencontrer !
Vos responsabilités :
- Gérer toutes les activités de la salle et de la cuisine
- Se concentrer sur la qualité des aliments
- Diriger et développer l’équipe
- Mettre en place et optimiser les systèmes et processus
- Superviser le marchandisage et les présentations
- Gérer les tâches administratives
- Établir des prévisions et gérer les budgets
- Résoudre les problèmes
Profil recherché :
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion ou supervision dans la restauration / les services alimentaires
- Expérience en gestion de restaurant service complet exigée; expérience en restauration rapide fortement souhaitée. Formation culinaire considérée comme un atout
- Maîtrise des outils informatiques, incluant MS Office et systèmes de point de vente (POS)
- Solides compétences organisationnelles permettant de prioriser efficacement les activités quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Capacité à interagir à tous les niveaux, y compris avec des dirigeants, des représentants syndicaux et une équipe diversifiée de membres horaires
- Antécédents démontrés en résolution de situations délicates avec clients, collègues et subordonnés
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; diplôme collégial ou formation équivalente préféré
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement dynamique : Travaillez dans le cadre effervescent et stimulant d’un grand aéroport
- Opportunités de croissance : Développez votre carrière dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein de l’un des plus grands exploitants de restaurants au monde
- Rémunération compétitive : Salaire de base + primes, ainsi que Régimes de santé, dentaire, vision et vie, congés payés, régime d’épargne-retraite avec contrepartie de l’employeur, et programme d’aide aux employés
Prêt(e) à postuler ?
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de notre équipe et à nous aider à offrir un service exceptionnel et une qualité irréprochable dans un environnement aéroportuaire à haut volume, postulez dès maintenant !
Ce poste est situé dans un environnement aéroportuaire sécurisé et une carte d’identité pour zone réglementée (CIZR) est requise. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et en mesure de fournir la documentation gouvernementale requise pour l’obtention de l’habilitation de sécurité aéroportuaire. La documentation sera vérifiée lors du processus d’intégration conformément aux règlements de Transports Canada. Plus d’informations disponibles à: https://tinyurl.com/52p9y86w
La diversité et l'inclusion sont une priorité chez SSP. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à impliquer l’ensemble de nos collaborateurs afin qu’ils se sentent valorisés et motivés. Nous défendons la diversité, favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité. Nous respectons et protégeons les droits de l'homme et luttons contre toute forme de discrimination, tout en ayant un impact positif sur nos communautés. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons, quel que soit leur parcours, leur genre, leur origine, leurs croyances religieuses, leur handicap, leur identité ou orientation sexuelle, ou leur âge.